Курс: Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики (с присвоением квалификации "Менеджер по персоналу")
Курс профессиональной переподготовки
Количество часов обучения — 520 ч
Формат обучения: дистанционно. Лекции в формате PDF и тесты
Требования к поступающим: ДИПЛОМ о среднем профессиональном (училище, техникум, колледж) или высшем образовании
Цена 2990 руб.
Диплом о профессиональной переподготовке
Программа курса
Задача курса
получить знания и навыки, позволяющие работать в соответствии с квалификацией «Менеджер по персоналу»
Что входит в состав программы
- Законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом. Законодательство о труде.
- Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
- Конъюнктура рынка рабочей силы и образовательных услуг.
- Порядок ценообразования и налогообложения.
- Основы маркетинга.
- Современные концепции управления персоналом.
- Основы трудовой мотивации.
- Системы оценки персонала.
- Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.
- Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
- Теория менеджмента.
- Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.
- Основы производственной педагогики.
- Этика делового общения.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом.
- Основы организации делопроизводства, методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники.
- Штатное расписание.
- Трудовой договор, контракт.
Тестирование по основным темам курса, для лучшего усвоения материала
№ п/п | Наименования дисциплин | Общая трудо-емкость, час | Лек-ции, ч | Тестиро-вание, ч | Формы проме-жуточной и итоговой аттестации |
1 | Экономическая теория | 30 | 26 | 4 | З |
2 | Психология | 30 | 26 | 4 | З |
3 | Документационное обеспечение управления персоналом | 40 | 30 | 10 | ДЗ |
4 | Социология | 30 | 26 | 4 | З |
5 | Менеджмент. Теория организации | 30 | 26 | 4 | З |
6 | Основы управления персоналом | 40 | 30 | 10 | З |
7 | Экономика управления персоналом | 50 | 40 | 10 | З |
8 | Маркетинг персонала | 50 | 40 | 10 | З |
9 | Основы кадровой политики и кадрового планирования | 50 | 40 | 10 | ДЗ |
10 | Регламентация и нормирование труда персонала | 50 | 40 | 10 | ДЗ |
11 | Основы организации труда персонала | 50 | 40 | 10 | З |
12 | Стратегия управления персоналом | 50 | 40 | 10 | З |
13 | Этика и культура управления | 30 | 26 | 4 | З |
14 | Трудовое право | 36 | 26 | 10 | З |
15 | Оценка эффективности управления персоналом | 50 | 40 | 10 | ДЗ |
Итоговая аттестация | 4 | Квалифи-кационный экзамен | |||
Итого | 520 |
|
|
Для кого подходит данный курс:
- всех, желающих занять должность менеджера по персоналу;
- студентов высших учебных заведений, желающих в дальнейшем связать свою жизнь с работой менеджера по персоналу;
- всех, желающих получить представление о работе с персоналом на предприятии.